We zien de vorming van een regionaal Werkbedrijf als een uitdaging om ondanks verminderd budget taken beter te organiseren. Gemeenten, sociale diensten, sociale werkplaatsen (sw) en UWV werken samen bij hun dienstverlening aan werkgevers. Ze gaan vacatures delen, lokale werkgeverscontacten uitwisselen, regionale arrangementen voor werkgevers opzetten en gezamenlijk scholingsprogramma’s ontwikkelen. De verschillende organisaties willen met één gezicht naar buiten treden, zodat de werkgever weet waar hij moet zijn en welke hulp hij kan verwachten bij het vinden van werknemers. Een methode die ons zeer aanspreekt.
Bijstandsgerechtigden doen vrijwilligerswerk. Als iemand, om wat voor reden dan ook, nog geen betaalde baan kan vinden, gaat hij of zij als vrijwilliger een tegenprestatie voor de uitkering leveren.
Tot slot willen wij dat bij het aanbesteding van opdrachten social return wordt ingezet. Hierbij worden langdurig werklozen en/of arbeidsgehandicapten ingeschakeld bij de uitvoering van werken en diensten.